پایان نامه ارشد درباره تبیین میزان پیش بینی توانمندسازی براساس ابعاد مدیریت دانش

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش

ابعاد توانمندسازی از دیدگاه های مختلف

اسپرتیزر (۱۹۹۲) چهار بعد یا عامل شناختی را برای توانمندسازی شناسایی کرده است(به نقل از نوه ابراهیم ،۱۳۸۶). براساس پژوهش ، میشرا[۱] (۱۹۹۲) یک بعد دیگر به آن افزوده که این پنج بعد کلید توانمندسازی مدیران می باشد.

  • احساس شایستگی ( خوداثربخشی )؛
  • احساس داشتن حق انتخاب ( خودسامانی )؛
  • احساس مؤثر بودن ( پذیرش نتیجه شخصی ؛
  • احساس معنی دار بودن یا مهم بودن ( ارزشمند بودن )؛
  • احساس داشتن اعتماد به دیگران؛

هنگامی که مدیران می تواننداین پنج ویژگی را در دیگران پرورش دهند،آنان را با کامیابی توانمند ساخته اند.

جدول ۲-۱رویکرد توانمندسازی را به طور خلاصه نشان می دهد ( عبداللهی و نوه ابراهیم ، ۱۳۸۶).

رویکردهدفراهبردنظریه پردازان
مکانیکی

 

قدرتمند کردن کارکنانتفویض قدرت به زیردستانفوی(۱۹۹۷)، بلانچارد و همکاران (۱۹۹۶) ، شوول (۱۹۹۳)
 

 

ارگانیکی

انگیزشیافزایش انگیزه کارکناناحساس خودمختاریکانگر و کاننگو (۱۹۸۸)
 

شناختی

 

 

افزایش انگیزش درونی کارکناناحساس شایستگیاحساس معنی دار بودن

احساس مؤثر بودن

احساس خود مختاری

احساس اعتماد

توماس و ولتهاوس (۱۹۹۰)اسپریتزر (۱۹۹۵)

وتن وکمرون (۱۹۹۸)

 

اسکات و ژاف[۲] (۱۹۹۱) تغییر سازمان هرمی به سازمان دایره ای ، تغییر طرز تلقی کارکنان ، ایجاد انگیزش از طریق دادن قدرت و منزلت ، مدیریت مشارکتی ، استقرار رهبری تسهیل کننده و تشکیل گروه های توانمند را از عوامل توانمندسازی کارکنان می دانند(به نقل از نوه ابراهیم ،۱۳۸۶). آلن راندولف برای هدایت برنامه های توانمندسازی سه روش : سهیم شدن کارکنان در اطلاعات ، ساختار سازمانی مناسب و تشکیل گروه را ضروری می داند (همان منبع).

[۱]– Mishra

[۲] Scott & Jaffe

سوالات یا اهداف پایان نامه :

– تبیین میزان پیش بینی توانمند سازی بر اساس ابعاد ساختار سازمانی در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.

-تبیین میزان پیش بینی توانمندسازی براساس ابعاد مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش

آدرس : تهران – خیابان انقلاب – بین چهار راه ولیعصر و دانشگاه تهران – خیابان ابوریحان – پلاک ۹۳ – تیم برنامه نویسی فناوران ایده پرداز

مطالب مشابه

0 پاسخ ها

یک جواب دهید

پیشنهاد, مشکل یا سوالی دارید؟
احساس رایگان برای کمک!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *