پایان نامه اثر بخشی مشاوره گروهی به شیوه منابع شناخت خود بر ابراز وجود معتادان در حال بازتوانی

متغیرها:

تعاریف نظری و عملی:

الف) تعاریف نظری:

منابع شناخت خود:

نوعی روان درمانی که دارای سه مولفه  می باشد.

۱-خود مشاهده گری[۱]:آگاهی بر حالات و احساسات خود

۲-پسخوراند اجتماعی[۲]: آگاهی فرد از دیدگاه دیگران در مورد خودش.

۳-مقایسه اجتماعی[۳]: مشاهده وضعیت دیگران منبع اطلاعاتی مهمی  برای تکوین خود است که که در فرآیند مقایسه خود با دیگران عملی می شود(شونمن۱۹۸۴ نقل از یونسی۱۳۸۱)

ابراز وجود:

ابراز صادقانه نظرات،احساسات و نگرشها  بدون احساس اضطراب و همچنین دفاع فرد از حقوق خود به شرطی که حقوق دیگران پایمال نشود.(سازمان بهداشت جهانی۲۰۰۶ نقل از موسوی زاده۱۳۹۲)

اعتیاد:

یک بیماری مزمن است که مشخصه اش تغییراتی در سیستم عصبی مرکزی می باشد و منجر به میل اجباری به مصرف مواد مخدر می گردد.(دی لیوسا[۴]۲۰۱۳ نقل از کچویی۱۳۹۲)

باز توانی: فرآیندی است که در آن به فرد توانخواه کمک می‌شود تا توانایی از دست رفته خود پس از یک واقعه، بیماری یا آسیب را که منجر به محدودیت عملکردی وی شده است مجدداً به دست آورد.(اتکینسون[۵]۱۹۹۷)

ب) تعاریف عملیاتی:

منابع شناخت خود:

شامل ۱۰ جلسه رواندرمانی گروهی  یک ساعت ونیم  می باشد که در قسمت پروتکل توضیح تفصیلی آن آورده می شود.

ابراز وجود:

نمره ای است که هر فرد در پرسشنامه ابراز وجود گمبریل و ریجی بدست می آید.

معتادان در حال بازتوانی:

معتادان جنس مذکر که مواد مخدر مصرف می کنند و در مرکز کامرانیه تحت درمان می باشند و از درمان آنها  چهار ماه گذشته است.

[۱] self observation

[۲] social feedback

[۳] social comparison

[۴] Di liosa

[۵] Etkinson

 متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه

مطالب مشابه

پایان نامه بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه ای و وفاداری مشتریان
پایان نامه تبیین یک سیستم هشدار­دهنده جهت شناسایی بحران­های مالی در ایران
پایان نامه شرایط اساسی صحت معامله،آثار و احکام عقد بیع
پایان نامه تعیین ارتباط بین اجتناب از داروها و مواد مخدر و هویت اجتماعی و ادراک از خدا
پایان نامه تفاوت عوامل استرس زای شغلی مدیران آموزشی زن و مرد
پایان نامه ارشد مدیریت:ارائه فرهنگ یادگیری سازمانی به عنوان یک متغیر واسطه ای در رابطه بین رویکرد یا...
0 پاسخ ها

یک جواب دهید

پیشنهاد, مشکل یا سوالی دارید؟
احساس رایگان برای کمک!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *